Las organizaciones del sector del salvamento y socorrismo en las Illes Balears han dado un paso firme para combatir el intrusismo laboral y la competencia desleal con la creación de una comisión específica de vigilancia y persecución de las llamadas “empresas pirata”. La iniciativa surge tras la firma en diciembre del II Convenio Colectivo Sectorial de Vigilancia Acuática y Socorrismo, suscrito por las asociaciones empresariales SALVIB y AEBS y los sindicatos CCOO, UGT y CGT, que regulará las condiciones laborales en el sector entre el 1 de enero de 2026 y el 31 de diciembre de 2029.
Este intrusismo ya se ha detectado en Menorca con empresas que, presuntamente, tienen a socorristas sin titulación o con contratos irregulares.
El objetivo principal de esta comisión es identificar, documentar y denunciar a operadores que trabajan al margen del marco profesional y laboral exigible, competiendo con precios anormalmente bajos mediante prácticas irregulares que, según patronales y sindicatos, afectan tanto a la calidad del servicio como a la seguridad de los usuarios de playas y piscinas.
Las organizaciones firmantes han señalado que el intrusismo ha estado alimentado por empresas que no aplican el convenio o emplean personal sin la titulación requerida, sin alta en la Seguridad Social o incluso en situación administrativa irregular, lo que genera una competencia desleal frente a quienes cumplen la normativa.
En particular, el sector ha destacado que el principal foco del problema se encuentra en las piscinas de hoteles, donde a menudo se contrata lo más barato posible, lo que puede reflejar la existencia de operadores fuera de las reglas y con posibles irregularidades legales.
La comisión, que contará con la participación coordinada de todas las entidades firmantes del convenio, trabajará en la recopilación de evidencias, el contraste de información y la actuación ante los organismos competentes cuando existan indicios sólidos de prácticas irregulares. Entre las medidas previstas figura la habilitación de un correo de denuncia anónimo, dirigido especialmente a trabajadores del sector, aunque abierto a cualquier persona con conocimiento de posibles infracciones, para facilitar la comunicación de casos de forma segura.
Además, las partes han anunciado una política de “tolerancia cero” frente a prácticas de fraude laboral, como pagos en negro o el abono de horas extra fuera de nómina, que distorsionan el mercado y dificultan la trazabilidad del empleo.
Desde el sector advierten de que estas prácticas no solo afectan a los trabajadores y a las empresas que cumplen la normativa, sino que pueden tener consecuencias legales y reputacionales para instalaciones, hoteles y, en general, para la imagen de los destinos turísticos de las islas si se producen incidentes durante servicios prestados al margen del marco profesional adecuado.
Con la activación de esta comisión, el sector del socorrismo en Baleares aspira a garantizar el cumplimiento efectivo del convenio 2026-2029, proteger a los trabajadores y asegurar un servicio profesional, sostenible y seguro para residentes y visitantes en las zonas acuáticas del archipiélago