La aerolínea Iberia ha planteado a los representantes sindicales un expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario que podría afectar a 996 trabajadores, tanto de tierra como de vuelo, según han confirmado fuentes de la compañía.
La propuesta se enmarca en el proceso de transformación que impulsa la aerolínea dentro de su estrategia de futuro y que, según la empresa, busca renovar perfiles profesionales más que reducir la plantilla total.
Distribución del ERE por colectivos
De los 996 trabajadores que podrían acogerse al expediente voluntario:
- 243 pertenecen a colectivos de vuelo
- 106 pilotos
- 137 tripulantes de cabina (TCP)
- 753 corresponden a personal de tierra
- 305 trabajadores del área de mantenimiento (MRO)
- 243 de producción en tierra
- 205 de áreas corporativas
Este jueves se ha constituido la comisión negociadora del ERE, en la que participan representantes de la dirección de la aerolínea y de los distintos colectivos laborales: pilotos, tripulantes de cabina y personal de tierra.
Parte del Plan de Vuelo 2030
La dirección de la compañía considera que existen causas suficientes ajustadas a la legislación laboral para plantear el expediente, vinculadas al proceso de modernización recogido en su estrategia empresarial denominada Plan de Vuelo 2030.
El presidente y consejero delegado de la aerolínea, Marco Sansavini, ya avanzó el pasado 27 de febrero, durante la presentación de resultados del grupo International Airlines Group (IAG), que el objetivo del expediente no es tanto reducir plantilla como adaptar los perfiles profesionales a las nuevas necesidades del sector aéreo.
El grupo IAG integra varias aerolíneas internacionales como British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level.
Comunicación previa a los sindicatos
La compañía ya había comunicado el 17 de febrero a los representantes de los trabajadores su intención de iniciar el procedimiento para este ERE voluntario, que ahora entra en fase de negociación.
Impacto potencial en territorios turísticos como Menorca
Aunque por el momento no se han detallado los efectos territoriales concretos del ajuste laboral, el proceso se sigue con atención en destinos turísticos como Menorca, donde la conectividad aérea es clave para la economía local y donde Iberia opera conexiones regulares, especialmente durante la temporada turística.
El resultado de las negociaciones con los sindicatos determinará finalmente el alcance real del expediente y las condiciones de salida para los trabajadores que decidan acogerse de forma voluntaria.